סיאלההמומחית לקורות חייםמעל 10 שנים בגיוס · מעל 2,000 אנשים מצאו עבודה

התחלתם לחפש עבודה…

רגע לפני ראיון העבודה, אתם עלולים להיפסל על סמך קורות החיים שלכם.

לא כי לא הייתם מתאימים, אלא כי המסר לא עבר בהם נכון.

אז איך משנים את זה ובונים קורות חיים עם מסר נכון, שיביאו לכם יותר פניות רלוונטיות ממעסיקים?

לדרך שבה אתם מנסחים את קורות החיים שלכם יש המון משמעות.

מי שקורא את קורות החיים שלכם לא מכיר אתכם, ויש לו 5 שניות לעבור עליהם.

אז כל מה שלא כתוב שם, פשוט לא קרה.

ולכן צריך קורות חיים מקצועיים ומדויקים, עם מילות מפתח שמעבירות את המסר.

אתם לא צריכים לדעת לכתוב קורות חיים.

אותו ניסיון בדיוק, כתוב בניסוח אחר יביא לכם שיחת טלפון מהמעסיק.

קורות החיים שלכם הם יהלום. רק צריך ללטש אותם.

ככה סיאלה עובדת

המומחית לקורות חיים

סיאלה

המומחית לקורות חיים של סיאל

  1. 1
    הניסיון שלכםמה עשיתם בפועל, כמה ומול מי
  2. 2
    קורות חיים מקצועייםבשפה שמגייסת ומערכות סינון קוראות
  3. 3
    מכוונים למשרהציון התאמה, וגרסה משלה לכל משרה

בואו נשים את האמת על השולחן

הגיע הזמן להפסיק לנחש מה מעסיקים רוצים לקרוא

אתם לא צריכים לדעת לכתוב קורות חיים

  • מספרים מה עשיתם, במילים שלכם.
  • סיאלה שואלת לפי התפקיד: כמה, מול מי, ומה השתפר בזכותכם.
  • משלבת את מילות המפתח שמגייסות ומערכות סינון מחפשות בתפקיד שלכם.
  • בלי להוסיף עובדה שלא סיפרתם.

אתם צריכים שיזמינו אתכם לראיון

ובשביל זה צריך לדעת:

  • כמה אתם מתאימים למשרה.
  • מה חסר לכם מול הדרישות.
  • איך מכוונים את קורות החיים למשרה הזאת.

עד היום היו שתי דרכים לעשות את זה...

לנסות לבד

יושבים שעות על הניסוח.שולחים שוב ושוב, ולא חוזרים אליכם.ואף אחד לא אומר לכם מה לא עבד.

לשלם על כתיבת קורות חיים

על מסמך אחד, לא מותאם לכל משרה, משלמים 300 עד 3,000 ₪.וכל משרה מחפשת משהו אחר.

היום יש דרך שלישית סיאלה מראיינת אתכם וכותבת קורות חיים שמגייסות רוצות לקרוא.

תכירו את

סיאלה

המומחית שלנו לקורות חיים

סיאלה

מבית סיאל גיוס והשמה, בהובלת דניאל סקל.

  • 10+שנות ניסיון בגיוס
  • 2,000+אנשים מצאו עבודה דרך סיאל
  • הכרות עם שני צידי השולחן:
    מה מעסיק מחפש, ומה עוצר מועמד
  • שואלת את השאלות שאף אחד לא שאל
  • מהתשובות שלכם בונים קורות חיים מחודשים, עם התאמה למשרה שאתם מגישים אליה

בדיקת התאמה למשרה וגרסה חדשה

מצאתם מודעת דרושים?

צלמו את המסך, תעלו את הצילום או שתדביקו את הטקסט של המשרה.

סיאלה קוראת מה המעסיק הזה באמת מבקש,

אומרת באחוזים כמה אתם מתאימים למשרה הזאת,

ומראה בדיוק מה חסר, ולמה.

רכז גיוס · חברת אופנהדוגמה אמיתית
לפני59%
אחרי94%
  • גיוס ומיון מועמדים
  • עבודה מול מנהלים
  • מערכות גיוס
  • אנגלית ברמה גבוהה

לכל משרה יש דרישות אחרות, ומי שקורא את קורות החיים שלכם מחפש דברים אחרים.

אותם קורות חיים שנשלחים לכל מקום מפספסים בדיוק את מה שהמעסיק הזה מחפש.

כאן יוצאת גרסה שמדברת בשפה של המשרה הזאת.

כל הגרסאות נשמרות אצלכם, לפי משרה.

אז איך בדיוק אנחנו עושים את זה

  1. 1
    קוראים מה יש לכם היום

    סיאלה עוברת על קורות החיים שלכם, משפט אחרי משפט.

    מדייקת כל שלב ושלב: מה חסר, מה להוסיף ומה לתקן.

    ועל כל דבר כתוב למה הוא מפריע למי שקורא.

  2. 2
    מראיינים אתכם

    היא שואלת אתכם על מה שכתבתם, בדיוק כמו בראיון עבודה.

    כמה, מול מי, מה קרה כשזה השתבש, ומה עשיתם שאף אחד לא ביקש.

    מהתשובות האלה נכתבים המשפטים שמבדילים אתכם.

  3. 3
    מתאימים למשרה שאתם רוצים

    מעלים את צילום המודעה, או מדביקים את הדרישות.

    מקבלים אחוז התאמה, ורואים בדיוק מה חסר.

    ויוצאת גרסה ייעודית למשרה הזאת, שמורה באזור האישי שלכם.

שאלה אחת, ומתחילים

יש לכם קורות חיים?

מתחילים

בוחרים מסלול, וסיאלה מתחילה לעבוד איתכם.

129 ₪

89₪

לזמן מוגבל

בניית קורות חיים מלאה

  • ראיון מלא, ובניית קורות חיים
  • התאמה לעד 5 משרות
  • גרסה שמורה לכל משרה

להתחיל עכשיו

299 ₪

179₪

לזמן מוגבל

בניית קורות חיים מלאה

  • ראיון מלא, ובניית קורות חיים
  • התאמה לעד 25 משרות
  • גרסה שמורה לכל משרה

להתחיל עכשיו

בקרוב

149 ₪

99₪לחודש

לזמן מוגבל

מנוי חודשי

  • עד 15 התאמות בחודש
  • התחייבות ל-3 חודשים, ואז אפשר לצאת
  • גרסה שמורה לכל משרה

בקרוב

תקנון ותנאי רכישה

רוצים לקבל מאיתנו גם הצעות עבודה?

  • הצעות העבודה ללא תשלום נוסף
  • בסוף התהליך תוכלו לשלוח לנו את קורות החיים החדשים
  • כשתיפתח משרה שמתאימה לכם, ניצור איתכם קשר

שאלות ותשובות

  • לכל מי שמחפשים עבודה, בכל תחום ולכל משרה, עם קורות חיים קיימים או בלי.חיילים משוחררים, סטודנטים, אנשים באמצע הקריירה, מנהלים ובכירים, וגם מתכנתים.בוחרים את התפקיד שאליו מכוונים עכשיו, גם אם הוא שונה ממה שעשיתם, ומקצוע שלא ברשימה כותבים ב״אחר״.

  • כן, בוחרים ״עדיין לא, נבנה יחד״.ממלאים טופס בארבעה חלקים, במילים שלכם: מי אתם, איפה עבדתם, מה למדתם ומה אתם יודעים.אחר כך סיאלה שואלת על מה שכתבתם, וקורות החיים נכתבים מהתשובות.

  • סיאל מגייסת לחברות בכל הארץ.בסוף התהליך יש כפתור ששולח אלינו את קורות החיים, וכשתיפתח משרה שמתאימה לכם ניצור איתכם קשר.זו בחירה שלכם בלבד.

  • כן, וזה ללא תשלום נוסף.סיאל מגייסת עובדים לחברות בכל רחבי הארץ.כשקורות החיים מוכנים, בוחרים איזו גרסה לשלוח, מאשרים שנשמור אותם אצלנו ושולחים בכפתור אחד.כשתיפתח משרה שמתאימה לכם, ניצור איתכם קשר.השליחה אלינו היא בחירה שלכם בלבד.

  • כן.מצלמים את מודעת הדרושים או מדביקים את הטקסט שלה, ומקבלים אחוז התאמה, מה חסר, וגרסה שמכוונת למשרה הזאת.

  • קודם כל, לא בטוח שמישהו בכלל קרא אותם.

    רוב החברות עובדות עם מערכת ממוחשבת שסורקת את הקובץ,

    ומחפשת בו את המילים שכתובות במודעת המשרה.

    קורות חיים בלי המילים האלה נעצרים שם, והמגייסת לא רואה אותם בכלל.

    ואם כן קראו, יש בעיה אחרת.

    רוב קורות החיים מספרים על מה הייתם אחראים, ולא על מה עשיתם.

    אחראית על שירות לקוחות הוא תיאור תפקיד.

    הוא לא מספר עליכם כלום.

    בכמה פניות טיפלתם ביום? אילו תלונות פתרתם לבד? מה השתפר בזכותכם?

    מי שקורא לא מנחש, והוא לא עוצר לברר.

    הוא עובר לקורות החיים הבאים, ואתם נשארים בלי תשובה ובלי לדעת מה היה חסר.

    וזה בדיוק מה שסיאלה עושה:

    • מכניסה לקורות החיים את מילות המפתח של המשרה, כדי שיעברו את הסינון הממוחשב
    • מתקנת כל משפט: במקום על מה הייתם אחראים, מה עשיתם בפועל, כמה, ומה יצא מזה
    • וקורות החיים החדשים שלכם יעברו את הסינון, ויביאו לכם יותר פניות
  • כן, קורות החיים נבנים ממה שסיפרתם.סיאלה מנסחת את זה בשפה של קורות חיים.מספר, מערכת או הישג נכתבים רק אם אתם אמרתם אותם.

  • לא.סיאלה לא מבטיחה עבודה ולא זימון לראיון, והתוצאה תלויה גם במידע שמסרתם ובשוק.

  • עם קוד גישה שמקבלים אישית מסיאל.מקלידים את הקוד פעם אחת, והמכשיר זוכר אותו.

  • כן.הראיון, הטופס וכל גרסה שכבר נבנתה נשמרים במכשיר שלכם, וכשחוזרים באותו מכשיר ממשיכים מאיפה שהפסקתם.

  • PDF או Word, ואפשר להעלות גם מהנייד.

  • Word או PDF, ואפשר גם לערוך את התוכן לפני שמורידים.Word הוא מה שמערכות סינון קוראות הכי טוב, ו־PDF שומר על העיצוב.

  • כן.בוחרים באיזו שפה לכתוב את הגרסה החדשה, עברית או אנגלית, וקובץ שכתוב באנגלית לא מתורגם בלי שתגידו.

  • הקובץ שאתם מעלים והתשובות שאתם נותנים משמשים לדבר אחד בלבד: לכתוב לכם את המסמך.

    הגרסאות נשמרות אצלכם, ואתם מורידים את הקובץ ומחליטים לבד למי לשלוח אותו.

    הן לא עוברות לאף מעסיק, אלא אם תבקשו את זה בעצמכם.

    בסוף התהליך יש כפתור שמעביר אלינו את קורות החיים, וזו בחירה שלכם בלבד.

    לכרטיס מועמד אצלנו נכנס רק מה ששלחתם בכפתור השליחה.

    הפירוט המלא במדיניות הפרטיות.

הצלחה אמיתית נבנית מבפנים החוצה.